Divise da lavoro o capi antinfortunistici? Differenze e campi di applicazione

Soprattutto se si osservano gli ultimi decenni, è facile rendersi conto di quanto il mondo del lavoro sia cambiato in modo notevole. L’evoluzione delle tecnologie, l’avvento della globalizzazione e la nascita della crescente consapevolezza in merito alla sicurezza sul lavoro, infatti, hanno plasmato e stanno tutt’oggi plasmando il nuovo panorama del lavoro. Nel contesto in cui siamo immersi, il successo di un’impresa non viene più decretato soltanto da fattori come la produttività e i profitti, ma anche dalla capacità di quest’ultima di offrire ai dipendenti un luogo di lavoro vivibile, sicuro e confortevole, a prescindere dal settore di riferimento. Si tratta di un elemento chiave per la costruzione di un marchio che sappia essere distintivo e forte.

L’importanza della sicurezza sul lavoro, insomma, si presenta come uno dei principali aspetti del fare azienda al giorno d’oggi. La priorità dei datori di lavoro risulta essere quella di evitare fattori spiacevoli come incidenti e lesioni sul luogo di lavoro, per mezzo di misure mirate e attraverso l’utilizzo di apparecchiature di protezione individuale. In questo modo, è possibile preservare la salute e il benessere dei dipendenti al meglio. Inoltre, in questo modo è anche possibile ridurre i costi aziendali legati ad incidenti e assenze causate da infortuni.

In parallelo, è possibile fare un discorso relativo al branding aziendale: elemento cruciale nella competizione di mercato. Sviluppare un brand forte, infatti, permette di comunicare l’identità e i valori di un’impresa, accrescendone la visibilità e instaurando un legame più forte e duraturo con la clientela. Sempre in questo frangente, l’abbigliamento da lavoro si rivela molto importante per poter trasmettere l’immagine e la cultura aziendale al meglio. Con dei capi d’abbigliamento personalizzati, infatti, è possibile riflettere la professionalità e la coerenza dell’azienda, a prescindere dal suo settore di riferimento.

Insomma, sia che si tratti di divise ordinarie che di capi antinfortunistici, la loro importanza rimane cruciale, pur avendo utilità e applicazioni differenti. prima di scoprire quali sono le effettive differenze tra questi capi d’abbigliamento, ti consigliamo di contattare realtà esperte di settore per i capi personalizzati o le divise antinfortunistiche per la tua azienda. Rivolgiti a Torinodivise.it per il tuo abbigliamento da lavoro.

Divise da lavoro: la loro funzione e perché sono importanti

Come detto, le divise da lavoro hanno un ruolo molto importante all’interno delle aziende, a prescindere dal settore di riferimento. Questi capi, infatti, servono a diversi scopi e sono importanti per rappresentare l’azienda di fronte al pubblico, presentandone l’immagine e l’identità. Le divise aziendali trasmettono un senso di coesione e di professionalità tra i dipendenti, costruendo un’immagine unificata e di fiducia anche per i partner commerciali.

Inoltre, le divise possono aumentare il senso di affidabilità per la clientela, accrescendone la fiducia. Le divise, poi, possono avere anche una funzione di igiene, soprattutto in settori come quello alimentare o della ristorazione. Presentano, poi, caratteristiche organizzative, permettendo di identificare al meglio i ruoli o le gerarchie all’interno dell’impresa. Si presentano, infine, come efficienti di strumenti marketing.

Le caratteristiche dei capi antinfortunistici

Discorso diverso va fatto per i capi antinfortunistici che nascono con l’obiettivo principale di proteggere i lavoratori che li indossano dai pericoli e dai potenziali rischi che caratterizzano il luogo di lavoro in cui operano. I capi antinfortunistici vengono, generalmente, prediletti dai lavoratori industriali, edili e da chi opera giornalmente con carichi pesanti o macchinari particolari. Esistono delle regolamentazioni a livello nazionale ed europeo che definiscono l’obbligo per il datore di lavoro di fornire questi dispositivi di sicurezza e quello per il lavoratore di indossarli. Alcuni capi vengono studiati per tollerare appositamente determinate sollecitazioni.