I rider vincono – La Cassazione si esprime su Foodora

La Cassazione ha respinto il ricorso di Foodora contro la sentenza con cui la Corte d’Appello di Torino aveva riconosciuto a cinque fattorini (che erano stati licenziati dopo le loro proteste riguardanti la bassa retribuzionee) parità economica rispetto ai lavoratori subordinati del settore della logistica con tredicesima, ferie e malattie pagate.

Se il collaboratore lavora come un dipendente…

Il legislatore, ricorda la Corte, “ha stabilito che quando l’etero-organizzazione, accompagnata dalla continuità della prestazione, è marcata al punto da rendere il collaboratore comparabile a un lavoratore dipendente, si impone una protezione equivalente e, quindi, il rimedio della applicazione integrale della disciplina del lavoro subordinato”.

La tutela dei lavoratori

La motivazione della Cassazione è pertanto quella di tutelare i lavoratori che sono in effettiva condizione di debolezza economica, che si trovano in un limbo  tra autonomia e subordinazione, ma che sono da considerarsi meritevoli comunque di una tutela omogenea”.

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