Seguici su

Storie

Restiamo con la testa nella sabbia, o finalmente la tiriamo fuori dal sacco?

Pubblicato

il

Dopo anni di blocco del turn over il personale sanitario si ritrova a farsi queste domande (ci si chiede cosa succederà dopo la prima ondata di dismessi dal lavoro)in quanto il personale sanitario è già ridotto ai minimi essenziali, la questione riguarda sia il settore pubblico che il settore privato.

A chiederselo è anche la FNOPI http://www.fnopi.it/attualita/fnopi-quota-100-portera-via-il-prossimo-anno-oltre-39mila-infermieri-e-altri-70mila-negli-anni-successivi-id2488.htm.

Sì è arrivati a lavorare sotto i minimi assistenziali anche grazie alla complicità di alcune sigle sindacali che compiacenti con le amministrazioni hanno avallato determinate situazioni che ci hanno portato a lavorare giornalmente con un contingente minimo di sciopero (normalmente l’assistenza erogata da un infermiere ed un oss dovrebbe mantere il rapporto 1:7 dove uno è l’operatore sette i pazienti, ciò non accade anzi nelle corsie ospedaliere il rapporto è mediamente 1:15). L’infermiere ha il dovere di segnalare al proprio collegio e avvelendosi dell’aiuto del proprio sindacato dovrebbe denunciare situazioni che limitano la qualità dell’erogazione dell’ assistenza.

Confintesa è dalla vostra parte vi sostiene nelle battaglie aiutateci a sostenervi.

Con noi avrete

Tutela sindacale

Caf

Patronato

Assicurazione RC colpa grave inclusa nella delega UnipolSai 5 milioni retroattività illimitata.

Convenzioni con assicurazioni broker in sede

Alcuni ECM online:

https://www.mediclassroom.com/course/index.php?categoryid=2

http://www.edukarea.it/shop/content/percorsi-intervento-e-ricerca-audiologia-pediatrica-i-parte#.XIpp54HSKh8

http://www.edukarea.it/shop/content/percorsi-intervento-e-ricerca-audiologia-pediatrica-i-parte#.XIpp54HSKh8

https://influfad.it/

[zombify_post]

Tu cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Stock images by:

>

Torino Fan © Copyright 2024 Tutti i diritti riservati. Partita I.V.A. n. 12059750013